二天一夜員工旅遊

上周末參加Vincent的員工旅遊，二天一夜九份、金瓜石、福隆之旅，2台遊覽車浩浩蕩蕩一早8點，前往台北駛去。這次由三盛旅行社主辦，在車上當然不免俗套地帶動小遊戲，講些過時的冷笑話，提振大家遊玩的興緻。原本涼爽的天氣，到了九份竟飄起細雨，雖然可惜，但當看到人們嬉嚷喧囂走在九份的街道裏，早已按柰不住想玩的因子，快步走向香噴噴的小吃攤販去。

離上次來九份，已經是5年前的事了，不過並沒有改變太大，那裡的小吃依舊琳瑯滿目，多得目不瑕己; 同伴們也熱心介紹哪些有名的店家，例如阿蘭的草仔粿、芋粿ㄎ一ㄠ、九份魚丸伯仔、芋圓、紹興香腸、深坑臭豆腐、阿妹的茶店…，即使肚子早已吃不下，但美食當前還是努力硬撐著。

吃完美食，接著到金瓜石造訪黃金博物館，聽著人們訴說當年礦工奮鬥的故事。陰雨綿綿，兩人共撐著一把傘走遍館內所有陳列的古蹟及造景，煞是有趣。我們看到了當年日本裕仁天皇來台的下榻宿舍; 我們也走進了當年礦工在坑道工作的模擬情景; 還親手摸到了一塊500公噸重的黃金，價值20億，供遊客觀賞。

晚上來到了福隆貝悅酒店，果然名不虛傳，園內裏與海灘連成一線，與一座叫"彩虹橋"搭起彼此。我們一群10人很幸運地，自動被升等到VIP獨棟別墅，共有二層樓，室內有三房兩廳，還有迷你吧台，以及一個小壁爐。房間視野遼闊，全是落地窗構成，風光景色盡收眼底;客廳寬敞，外面還有一個SPA池，以及盪鞦韆，共享天倫之樂。 聽說這次出團的員工們，都是衝著飯店的名氣來參加活動的，看來這次我跟對了。

隔天大夥起床得晚，外面仍是下雨，於是我們吃了一頓悠閒的早餐後，又回到飯店裏，Vincent手沖了一壺美式咖啡，供大家一邊品嚐一邊聊天，難得同部門的人可以聚在一起閒聊，增進彼此感情。不久雨終於停了，有人吆喝著去騎腳踏車，沿著堤岸騎著，海邊陣陣吹來，遠方看到三三兩兩的帆船正向我們駛來，正巧在園內有新人準備結婚，就在戶外面對海洋的草地上，就像我們在電影上看到西式婚禮那般，別有一番浪漫氣息。

中午用完龍蝦大餐後，我們驅車到了龍洞，去走步道，但外面又下起了細雨，所以便縮短行程，起啟回家，結束了2天假期。雖然過程中我們並沒有去很多地方，也沒有安排了許多緊湊活動，不過這樣倒也自在愜意，別有另外一番滋味。最重要的是，達到放鬆、休息的目的，也增進同事間友誼，的確是很有意義的活動。

你多久沒和同事、朋友、家人去戶外郊遊呢?趁著春天來臨之際，趕快計劃一下吧!

晉升沒有我

每年4-5月是公司提報晉升名單的日子，還記得去年我也談過這個主題，今年我還是想抒發一下個人的情緒。升為秘書，總是最容易被老闆忽略的一個，越是接近核心，他越是容易忘記往核心周圍裏看。到公司已經4年多了，只晉升過一次，原本職等比我低的同仁，個個都早升官發財。

是我的能力差嗎?並不是。我每年的考績都是A，算是不錯的成績。那為何會這樣呢?老闆往往是健忘，所謂貴人多忘事。滿腦子只想到業務、研發、產銷的performance, 卻沒有想到周圍的coordinator。此時，一個好的人事部門是重要角色。站在惜才的立場，人事應該為該得到晉升的同仁，做到提醒老闆的動作。許多後勤單位的角色，往往是隱形而不易見，但是他們卻是功不可沒的無名英雄。可惜，多一顆心在做事的人事部門，卻沒有幾個。

我衝進老闆的辦公室，大叫著，"老闆，我要晉升! 辛苦工作，每天顫顫兢兢地克守本份，24小時手機on call, 連假日都要回email，深怕錯過最重要的指令，這樣的員工不值得被鼓勵嗎?"

各位，以上的對話，純粹幻想罷了。我沒這個膽子，臉皮也不夠厚，所以只能選擇默默無聲。這份工作不是不好，我的能力還算尚可，只是，老闆忘了回頭看看周遭最親密的伙伴--秘書。這就是秘書的宿命。好不容易熬到出頭時，說不定又換了頂頭上司，完了，那就得一切重新來過，新老闆重新檢視你的表現。不誇張，我便是活生生的例子。看倌們，若想跨進秘書領域的人，必要忍受孤單、獨立、犧牲小我之外，還有"晉升沒有我"這種不公平的待遇才行。